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    活力五月，充電賦能正當時！ 為持續(xù)強化人才競爭力，長纜科技培訓與干部管理部精心打造了一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富的培訓項目，覆蓋新晉干部、新員工、銷售精英、技術(shù)骨干及核心業(yè)務人員，累計培訓近550人次，總學時超45小時，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

一、新晉干部領導力鍛造：沙盤演練激發(fā)管理潛能

    5月17日，40余名新晉中基層干部在望城柏樂園開展“最強戰(zhàn)隊”拓展訓練。通過“市場風云”與“玩霸江湖”實景沙盤模擬，學員們沉浸式體驗團隊決策與管理挑戰(zhàn)，加速從“業(yè)務執(zhí)行者”向“戰(zhàn)略引領者”的角色轉(zhuǎn)變，全面提升領導力與跨部門協(xié)作能力。

二、新員工融入計劃：體系化培養(yǎng)助力快速成長

    5月19日，30余位新入職伙伴齊聚線下，完成為期一天的集中培訓。本次新員工培訓采用“線上筑基+線下深化”雙軌模式，線上提前完成三體系及知識產(chǎn)權(quán)等6門基礎課的學習，筑牢理論根基；線下聚焦產(chǎn)品培訓、人事制度、企業(yè)文化、消防實操四大核心模塊，助力新員工系統(tǒng)掌握長纜核心知識與技能，加速融入長纜大家庭。

三、銷售新兵特訓營：實戰(zhàn)演練鍛造業(yè)務尖兵

    5月19-23日，10名銷售新人完成為期5天的高強度集訓，內(nèi)容包含：

? 1天基礎知識學習

? 2天產(chǎn)品深度學習（全系產(chǎn)品解析+園區(qū)實地考察）

? 1天營銷政策與情景模擬（實戰(zhàn)案例考核）

? 1天系統(tǒng)操作考核（CRM及業(yè)務流程演練）

    通過“學-練-考”閉環(huán)培養(yǎng)，快速提升新銷售團隊的專業(yè)戰(zhàn)斗力。

四、新能源專題外訓：把握行業(yè)趨勢賦能業(yè)務布局

    5月22日，公司特邀行業(yè)專家張曉朝開展《新能源電力電纜附件選型與產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢》專題培訓，20余名技術(shù)、銷售骨干參與學習。課程深入剖析光伏、風電等新興領域的技術(shù)需求，為長纜新能源業(yè)務拓展提供前瞻性指導。

五、高管轉(zhuǎn)訓：聚焦研發(fā)質(zhì)量，筑牢產(chǎn)品根基

    5月8日及5月28日，由長纜材料單總、高壓超高壓事業(yè)部唐總分別主講的《研發(fā)質(zhì)量管理及防錯管理應用》轉(zhuǎn)訓課程在子公司及事業(yè)部相繼開展。近70名質(zhì)量、技術(shù)與生產(chǎn)骨干參訓，通過案例研討與工具演練，系統(tǒng)性提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)控水平，為高端電纜附件制造夯實管理基礎。

 培訓是人才成長的催化劑，學習是企業(yè)發(fā)展的永動力。 感謝所有講師的專業(yè)付出與學員的積極參與！六月征程已啟，長纜科技將持續(xù)優(yōu)化培訓體系，打造高效學習平臺，助力每一位員工與公司共成長、贏未來！